課程背景 基層管理團隊水平如果不能達到標準，會(huì )造成：?jiǎn)T工離職率提高、部門(mén)績(jì)效低下、制約企業(yè)創(chuàng )造力、公司戰略執行不力、管理脫節 該拓展訓練課程從領(lǐng)導力的基礎素質(zhì)入手，通...

基層主管的攻防策略 有一種人，精通業(yè)務(wù)，熟練技能，是大兵；手下有人，權限不大 ，乃小將。 他們就是基層主管。 他們渴望成長(cháng)，卻長(cháng)路慢慢； 他們管人帶兵，卻權力有限； 他們...

中層管理者決勝藝術(shù) 商場(chǎng)如戰場(chǎng)，無(wú)論開(kāi)拓還是固守，總有險阻在前，強敵攔路。這時(shí)候作為企業(yè) 之劍的將領(lǐng)要敢于亮劍、精于亮劍、贏(yíng)在亮劍。 這將領(lǐng)便是企業(yè)中層： 一個(gè)強大的組...

課程簡(jiǎn)介 正如斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授Grath Saloner 指出，體驗式學(xué)習已經(jīng)成為領(lǐng)導力培養的核心手段。領(lǐng)導力培養的關(guān)鍵是把管理者放進(jìn)一個(gè)體驗的環(huán)境，給他們一些挑戰性的任務(wù)，讓他...