如何保持核心競爭力？
如何贏(yíng)得領(lǐng)導的信任？
如何獲得團隊的支持？
適用對象
人力資源、各級中層管理者、儲備干部、優(yōu)秀員工等
課程時(shí)長(cháng)
一天
課程收益
如何保持核心競爭力？
如何贏(yíng)得領(lǐng)導的信任？
如何獲得團隊的支持？
課程大綱
1、清晰使命
※ 使命是向前的核動(dòng)力
※ 精準并強化你的使命
※ 使命就是讓你為自己而玩
2、停止抱怨
※ 抱怨就是逃避責任
※ 抱怨就是出賣(mài)自己的靈魂
※ 用建議替代抱怨
3、沒(méi)有借口
※ 找借口就等于是職場(chǎng)“自殺”
※ 結果第一，自我退后
※ 決心第一，理由第二
4、勇于負責
※ 敢于替領(lǐng)導分擔責任
※ 享受收入就要承擔相應的責任委屈
※ 解決問(wèn)題就是負責任
5、立即行動(dòng)
※ 立即行動(dòng)就是干！
※ 速度比完美更重要！
※ 絕不拖延！
6、主動(dòng)反饋
※ 主動(dòng)報告工作進(jìn)度
※ 主動(dòng)反饋是工作糾偏的寶貴方法
※ 主動(dòng)反饋就是讓領(lǐng)導放心
7、敢于合作
※ 善于取長(cháng)補短
※ 整合你的資源
※ 善于分享教訓與榮譽(yù)
8、習慣感恩
※ 把感恩培養成習慣
※ 把感恩融于點(diǎn)滴言行
※ 感恩于生命中的一切！
9、持續學(xué)習
※ 學(xué)習力就是競爭力
※ 人生最大的風(fēng)險就是學(xué)錯東西
※ 學(xué)會(huì )做正確的事和正確的做事
※ 你唯一能做的就是比對手學(xué)的要快
