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上兵伐謀—戰略解碼與執行力-兵行天下北京拓展訓練

      作者:admin   來(lái)源:本站   發(fā)布時(shí)間:2016-01-31 09:30:29   人氣 : 

引言
戰術(shù)影響一場(chǎng)戰斗,而戰略決定一場(chǎng)戰爭。
沒(méi)有解碼的戰略,只是空中樓閣,不接地氣、無(wú)法執行。
即使戰略雷同,而執行力不同,則結果不同。

課程介紹
“戰略謀劃、解碼與執行力”沙盤(pán)模擬同“企業(yè)運營(yíng)管理”沙盤(pán)不同,它是根據目前企業(yè)讓?xiě)鹇月涞氐钠毡樾枨?,通過(guò)現代沙盤(pán)教學(xué)手段,以行動(dòng)學(xué)習為導向,提升和強化管理者結合組織環(huán)境及組織資源進(jìn)行戰略分析和謀劃能力,提升戰略管理者向執行者詮釋?xiě)鹇?、將戰略解碼為可操作的目標和行動(dòng)方案并付諸實(shí)施的能力,從而提升團隊和個(gè)人執行力的高端培訓課程。本課程的主要內容如下:
 
1、制定戰略
模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)團隊都要對國家或地區的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢進(jìn)行總體分析和評估,對行業(yè)狀況和市場(chǎng)需求走勢進(jìn)行前瞻性地分析和預測,結合本公司的優(yōu)劣勢制定適合本公司實(shí)際情況的發(fā)展規劃,從而解決“組織為什么而存在”、“組織的希望是什么”、“我們的對策是什么”等問(wèn)題。
 
2、調整戰略
面對激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境和政策變化,各團隊必須根據戰略的適應性特點(diǎn),調整本公司的發(fā)展戰略,以期更科學(xué)、更完備,更具競爭力。
 
3、將戰略轉化為實(shí)際運作
即對既定戰略予以解碼,轉化為可操作的團隊目標和行動(dòng)方案。在各個(gè)時(shí)期的模擬演練中,各管理團隊必須詮釋和澄清既定或調整后的戰略?xún)群?,通過(guò)科學(xué)的戰略管理手段,拆分業(yè)績(jì)指標,突出管理重點(diǎn),明確團隊需要做什么,個(gè)人需要做什么。戰略解碼中,各公司必須保證公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的縱向承接一致性,保證部門(mén)間的橫向協(xié)作一致性,以高效率、高質(zhì)量的執行力,讓?xiě)鹇月涞?,?shí)現本公司的戰略目標而不走樣。
 
4、對戰略決策、解碼與執行過(guò)程進(jìn)行反思與總結
即團隊間、團隊成員間相互分享經(jīng)驗,對戰略決策的周密性、前瞻性、靈活性以及戰略解碼的可操作性和及時(shí)性等內容進(jìn)行深刻總結,以財務(wù)術(shù)語(yǔ)描述戰略的有形成果,并促進(jìn)戰略決策水平和執行能力不斷改進(jìn)、不斷提高。

培訓收益
經(jīng)過(guò)2-3天的模擬演練,學(xué)員們將有以下收獲:
1、演練戰略分析、謀劃過(guò)程,學(xué)習使用戰略管理方法與工具;
2、學(xué)會(huì )讓?xiě)鹇月涞?,演練戰略解碼方法和技巧,圍繞組織戰略目標,落實(shí)團隊和個(gè)人行動(dòng)方案;
3、學(xué)會(huì )聚焦關(guān)鍵任務(wù),將長(cháng)期目標分解為中、短期的階段性目標,根據情況變化調整任務(wù)和活動(dòng);
4、團隊和個(gè)人執行力得到實(shí)質(zhì)性提升。即通過(guò)向團隊和個(gè)人清楚地傳達戰略、計劃、信息和觀(guān)點(diǎn),幫助理解其戰略實(shí)施中的關(guān)鍵作用,從而使目標清晰而不盲目、計劃快捷而不繁瑣、行動(dòng)及時(shí)而不拖延;
通過(guò)演練,學(xué)員對戰略謀劃、戰略解碼、團隊和個(gè)人目標及行動(dòng)方案的理解和執行更加到位,認識更加全面和清晰,戰略分析方法的運用更嫻熟,戰略謀劃更符合公司實(shí)際,執行方法更科學(xué),執行效率更高,執行質(zhì)量更優(yōu)。通過(guò)4—6輪持續的演練和調整,學(xué)員將獲得企業(yè)戰略謀劃、解碼與執行的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗。

課程大綱
一、整體戰略謀劃
1、通過(guò)沙盤(pán)模擬演練,練習使用戰略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場(chǎng)機會(huì )與威脅
2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(cháng)期發(fā)展戰略
3、通過(guò)不斷調整,設計適合模擬企業(yè)戰略需要的組織結構與運作流程
4、學(xué)習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略
5、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩定、增長(cháng)與收縮戰略
 
二、產(chǎn)品戰略
1、學(xué)習運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略規劃產(chǎn)品線(xiàn),為模擬企業(yè)謀求穩定的利潤來(lái)源
2、根據產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應性戰略
 
三、競爭戰略
1、構建組織的基本競爭戰略
2、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰略
3、練習使用“五力模型”等方法演練競爭者辨識與分析技術(shù)
4、策劃戰略進(jìn)攻與防御
5、根據模擬的市場(chǎng)環(huán)境,靈活運用領(lǐng)導者、追隨者、補缺者戰略
 
四、戰略解碼
1、對公司戰略進(jìn)行有效詮釋?zhuān)寫(xiě)鹇宰兊们逦?、可?/div>
2、以公司整體戰略和業(yè)務(wù)戰略為基礎,自上而下垂直分解,保證縱向承接的一致性
3、以公司端對端的業(yè)務(wù)為基礎,建立部門(mén)間的連帶責任和協(xié)作關(guān)系,保證橫向一致性
4、明確各個(gè)團隊或崗位的具體目標,建立基于業(yè)績(jì)考核的責任矩陣
5、制定協(xié)調一致的團隊或個(gè)人行動(dòng)方案
6、在不斷實(shí)踐和運用中解析理性決策程序,梳理管理思路
 
五、資源配置規劃
1、學(xué)習資源配置,協(xié)調融資、銷(xiāo)售、生產(chǎn)的能力匹配
2、學(xué)習預算管理,在模擬演練中利用現金流預測,保證財務(wù)安全
3、演練戰略發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)的資源分配
4、學(xué)習演練資源共享策略
 
六、團隊建設與執行力
1、通過(guò)戰略解碼,厘清團隊和個(gè)人目標
2、基于團隊目標,制定業(yè)績(jì)目標和行動(dòng)方案,平衡資源,評價(jià)績(jì)效
3、確立執行職責,確保執行者的工作方向與目標相一致,并增進(jìn)其對自身角色和期望目標的理解
4、破除執行中的遠景障礙、行動(dòng)障礙、人員障礙和制度障礙
5、在模擬演練中尋求團隊的效率與效益來(lái)源
6、體驗團隊協(xié)調、溝通對于執行的重要性,并不斷改善執行中的錯誤.
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