魔鬼訓練收獲的大小取決于個(gè)人的感悟力、態(tài)度和價(jià)值觀(guān),其對被培訓人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀(guān)理解的綜合。
魔鬼訓練的特點(diǎn):
培訓目的——在于挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能,追求突破個(gè)人極限。
培訓概念——與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來(lái)自于受訓者的體驗與領(lǐng)悟。課程的特殊性是其學(xué)習的重點(diǎn)不僅僅是來(lái)自課程的內容,更多的領(lǐng)悟是來(lái)自參與活動(dòng)的過(guò)程。
培訓方式——以活動(dòng)為主。通過(guò)教練的引導,每個(gè)受訓者將參與活動(dòng)的過(guò)程與結果,跟個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)驗進(jìn)行比對,進(jìn)而領(lǐng)悟活動(dòng)的意義。
培訓內容——通過(guò)超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻。
魔鬼訓練的效益:
魔鬼訓練收獲的大小取決于個(gè)人的感悟力、態(tài)度和價(jià)值觀(guān),其對被培訓人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀(guān)理解的綜合。在總結過(guò)去培訓效果中,我們可以肯定的是在滿(mǎn)足有效培訓所需要的條件基礎上,魔鬼訓練確實(shí)是證明有效的。這些前提條件是——要有明確的培訓目標、有效組織和協(xié)調培訓過(guò)程、優(yōu)秀的輔導團隊與及時(shí)總結經(jīng)驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿(mǎn)足個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需要,更可以幫助企業(yè)應對轉型或重建所帶來(lái)的危機。更多情況下,魔鬼訓練被用來(lái)增強合作精神,建立組織成員之間的相互信任,幫助小組和個(gè)人樹(shù)立自信心,提升領(lǐng)導力等。
人們通常把魔鬼訓練和培養團隊精神聯(lián)系在一起,這種聯(lián)系在大多數情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個(gè)人樹(shù)立自信心和自尊心,提高團隊工作效率,降低離職率,營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,提升企業(yè)創(chuàng )造力,提升團隊溝通能力,提升領(lǐng)導能力,激發(fā)團隊成員的潛能等。